Koučing

Koučing je jeden z nejefektivnějších nástrojů, který pomáhá jednotlivcům i skupinám k dosažení cílů a maximalizaci potenciálu v osobní i pracovní sféře.
Je to proces, kdy kouč a koučovaný pomocí dialogu a neustálé zpětné vazby hledají a definují jednotlivé kroky (cesty), které pomohou koučovanému k realizaci cíle. Kouč není poradce, ale využívá znalosti a potenciál koučovaného tak, aby koučovaný našel svoji cestu a  své vlastní řešení  konkrétní a jedinečné situace.

V čem Vám, mimo jiné, koučing může pomoci?

  • Pomáhá měnit postoje ke konkrétním situacím a problémům jak v pracovním a osobním životě
  • Motivuje k dosazení požadovaných cílů
  • Pomůže Vám při rozhodování
  • Rozvíjí to nejlepší ve Vás


Zkuste  s námi toto, stále ne příliš  tradiční  řešení  osobního  růstu.  Najděte si  s námi  vlastní  řešení a zažijte pocit  z  motivace,  kterou  si způsobíte sami.

Profily našich koučů:

Mgr. Olga Lacina Mgr. Olga Lacina – lektor, kouč, konzultant a terapeut
Vystudovala na Univerzitě  J. A. Komenského obory Vzdělávání dospělých a Andragogika. Koučingem se zabývá od roku 2007.  Podílela se na přípravě a realizaci Individuálních Coaching Sessions následujících 360° zpětnou vazbou, realizaci programu Interního výcviku koučů jako supervizor a vede individuální koučing na osobní i profesní úrovni.
Koučing  je podle Olgy cesta k vlastnímu řešení pomocí nástroje, kterým je kouč.  Kouč klade otázky, kterými vede koučovaného k nalezení jeho vlastních řešení. Ptá se tak, aby se koučovaný dokázal na situaci podívat odjinud, konkrétně pojmenoval problém a stanovil si dílčí a reálné kroky ke změně. Systemický koučing vnímá události kolem sebe, vyhodnocuje a nehodnotí. V tom je jeho kouzlo.

Reference (služby pro HR)
KONE a.s., GOPAS, D.A.S., IKE+M, Národní vzdělávací fond, o.p.s., Honeywell, Grid International, Bau Freund Services Prag s.r.o.

Mgr. Marek Procházka – lektor, kouč a konzultant
Vystudoval na FF UK obor jednooborová psychologie. Ve své profesní kariéře vedl nebo se podílel na realizaci projektů zaměřených na výběr zaměstnanců a jejich rozvoj. Má rozsáhlé zkušenosti s vedením Assessment a Development center, koučováním, psychodiagnostikou, 360° zpětnou vazbou, talent programů a dalšími službami v oblasti lidských zdrojů
Je zastáncem klasického koučovacího přístupu Gallwaye a Whittmora, ve kterém je klíčová metoda, nikoli téma. Kouč by měl rozvíjet u klienta spíše ty dovednosti, které sám neovládá, aby se vyhnul tendenci radit a prosazovat svůj styl. Měl by vést koučovaného k většímu uvědomování (awareness) koučované dovednosti a příslušných postojů, aby k rozvoji docházelo přirozenou cestou a s radostí, která podporuje další motivaci.

Reference (služby pro HR)
T-Mobile, Vodafone, GE Money, UniCredit Group, Raiffeisen Bank, Komerční banka, Česká pojišťovna, ING, Home Credit International, ČEZ, Hewlett Packard, Bayer, Isuzu Trucks, Agrovita, Realsan, GlaxoSmithKline, Siemens a další

Pokud máte zájem o více informací k této službě, kontaktujte nás e-mailem na adrese office@krcpeople.cz


 
KRC People, s.r.o, Na Slupi 17/133, 12000 Praha 2 - Vyšehrad, tel: +420 731 683 696, email: office@krcpeople.cz tvorba webových stránek